Deine BAUKING

Unsere Mitarbeiter - ein Projekt mit Leidenschaft

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital der BAUKINGDamit sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, bieten wir Ihnen zahlreiche Leistungen. Die BAUKING bietet nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer starken Branche, sondern auch ein großes Angebot attraktiver Zusatzleistungen.       

 

Unsere Benefits

Werteorientiertes Führungsverständnis.
Unsere einheitlichen Führungsleitlinien sorgen für die nötige Orientierung unserer Mitarbeiter im Arbeitsalltag und ein einheitliches Verständnis von Führung, welches sich durch alle Ebenen zieht. 

Arbeitsatmosphäre.
Flache Hierarchien, geprägt durch einen bodenständigen, direkten und offenen Umgang im Team, sorgen für eine offene sowie teamorientierte Arbeitsatmosphäre.      

Zeitgemäße Arbeitsbekleidung.
Alle Mitarbeiter im Bereich Lager & Logistik werden mit qualitativ hochwertiger Arbeitssicherheitsbekleidung ausgestattet. Mitarbeiter mit bestehender Dienstkleidungsordnung (z.B. Einzelhandel) erhalten ebenfalls eine zeitgemäße Arbeitsbekleidung.                           

Sonderkonditionen.
In den hagebaumärkten und im Baustoffhandel profitieren alle unsere Mitarbeiter von speziellen Mitarbeiterkonditionen.      

Vermögenswirksame Leistungen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter zusätzlich, durch die Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen.      

Attraktive Versicherungsangebote.
Von den hagebau-Versicherungsangeboten profitieren unsere  Mitarbeiter, für alle Versicherungen des täglichen Bedarfs.      

Sozial engagiert.
Soziales Engagement wird bei BAUKING groß geschrieben. Die Teilnahme an unterschiedlichen sozialen Projekten und Spenden-aktionen sowie die Möglichkeit aktiv soziale Projekte an den BAUKING-Standorten zu organisieren und durchzuführen, definiert die Arbeit bei uns zusätzlich.                             

Arbeitsplatz.
Die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter sind bestens ausgestattet. So sorgen u.a. Computerarbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und eine EDV up-to-date, für optimale Rahmenbedingungen.      

Mitarbeiterevents.
Bei BAUKING ist immer etwas los. Ob jährliche Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und verschiedene Team- und Ausbildungsevents oder die Teilnahme an Industrie- und Kundenveranstaltungen. BAUKING bietet Abwechslung.    

 

 

Weiterbildung & Entwicklung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt durch geförderte individuelle Weiterbildungen sowohl Inhouse als auch extern und bieten ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Entwicklung persönlicher sowie fachlicher Kompetenzen. 

Coachingangebote für Führungskräfte sowie Talent-Karriereprogramme zur Weiterentwicklung spezifischer Kompetenzen in den Bereichen Führung und Vertrieb gehören ebenso dazu wie Möglichkeiten der ganz individuellen Karriereplanung.


Entwicklung Nachwuchskräfte

Die BAUKING positioniert sich, durch ihr Ausbildungsplatzangebot von 340 verfügbaren Plätzen und einer Übernahmechance von aktuell 80 Prozent, als attraktiver Arbeitgeber mit Blick für die Zukunft. Speziell unseren Azubis bieten wir besondere Willkommenstage, an denen ein Austausch mit Führungskräften und Auszubildenden anderer Standorte stattfindet. 

Neben dem attraktiven Azubiprogramm profitieren alle Zielgruppen des Unternehmens vom firmeneigenen Trainingsprogramm, das sowohl die Themenfelder Vertrieb, Führung und Arbeitssicherheit als auch bereichsübergreifende Seminare und regionale Schulungsangebote beinhaltet.  


Gesundheit und Arbeitssicherheit

Die Übernahme von Kosten für notwendige Bildschirmarbeitsplatzbrillen nach individueller Vereinbarung und über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, gehört für uns ebenso zum Selbstverständnis wie die Kostenübernahme bei regelmäßig stattfindenden Gesundheitschecks für LKW-Fahrer. Wir kümmern uns, um unsere Mitarbeiter und organisieren standortbezogene betriebsärztliche Untersuchen, damit es ihnen an nichts fehlt.

Neben den wichtigen Vorsorgeleistungen, legen wir großen Wert auf die Nachsorge im Sinne eines individuellen Wiedereingliederungsmanagements. Wir führen individuelle Gespräche und beschließen Maßnahmen zur Absicherung der Arbeitsleistung unserer Mitarbeiter nach längerem krankheitsbedingtem Ausfall.