Warum BAUKING

Aufgrund ihrer vielzähligen Standorte, der regionalen Verwurzelung und Kundennähe, den qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aber auch dem soliden und kontinuierlichen Wachstum, ist die BAUKING in den vergangenen Jahren zu einer bedeutenden Größe innerhalb der Branche aufgestiegen.

Warum BAUKING der ideale Arbeitgeber für Sie ist, lässt sich wahrscheinlich am besten verstehen, wenn Sie wissen, was uns antreibt.

Wir bei BAUKING verfolgen klare Ziele. Diese Ziele und deren Erreichung sind ausschlaggebend für unseren Erfolg. Diese Ziele sind aber auch nur mit unseren Mitarbeitern zu erreichen, von denen jeder Einzelne seinen Teil dazu beiträgt.

       

 

Unsere Ziele

BAUKING besser machen.
Wir setzen auf starke Eigenmarken sowie eine innovative Produkt- und Systementwicklung. Wir wollen begeisterte Kunden und das erreichen wir, indem wir unsere Distributionskanäle kontinuierlichen Verbesserungsprozessen unterziehen. Zahlreiche Standorte und die damit einhergehende Kundennähe, einfache Bestellwege sowohl off- als auch online und ein zuverlässiger Lieferservice - das ist unser Anspruch, den wir regelmäßig überprüfen und optimieren.

Unsere Vertriebsleistung stärken.
Wir legen Wert auf interne Vernetzung, da wir wissen, dass wir so ein breites, interdisziplinäres Wissen fördern. Das kommt unseren Mitarbeitern UND unseren Kunden zugute. Die systematisierte Standortentwicklung und die stetige Weiterentwicklung unserer Sortimente und Dienstleistungen begeistert unsere Kunden auch morgen und sichert uns kontinuierliches Wachstum.

Unsere Mitarbeiter begeistern.
Unser Einsatz für unsere Mitarbeiter bezieht sich nicht nur auf die Weiterentwicklung ihrer Qualifikationen und Fachkompetenzen. Die Begeisterung unserer Mitarbeiter beginnt mit einem sicheren Arbeitsplatz, einer hoch ausgeprägten Sicherheitskultur und ausgewählten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Daran arbeiten wir kontinuierlich. Unser Ziel: Unsere Mitarbeiter langfristig zu binden.

Wir sind BAUKING.
Hinter dieser Aussage verbirgt sich der Gedanke eines sukzessiven Austausches zwischen unseren Mitarbeitern und einer starken Vernetzung untereinander. Wir fördern den Wissensaustausch und eine klare und transparente Kommunikation. Unser Ziel: Umfangreiches Wissen für alle und effiziente Kommunikationswege, die unsere internen Abstimmungen schneller und unsere Kunden zufriedener machen.  


BAUKING BAU4LIFE

BAUKING baut an nachhaltigen Ergebnissen und an Wachstum fürs Leben. Nachhaltiges Handeln bedeutet für uns Umweltaspekte mit sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu vereinen. Unser Anspruch ist es Verantwortung innerhalb unserer Gesellschaft zu übernehmen, um ein intaktes und funktionierendes ökologisches, soziales und ökonomisches Gefüge zu hinterlassen.      

 

 

 

Ökologische Ziele.
Wir möchten ökologisch handeln und haben daher bereits vor vielen Jahren unsere Prozesse zur Verminderung von Umweltbelastungen ausgerichtet. Durch ein gezieltes Recyclingmanagement, eine fortlaufende Optimierung unserer Logistikprozesse sowie eine nachhaltige Warenbeschaffung senken wir unseren
CO2-Ausstoß effektiv. 

Ein echtes Highlight bieten wir zusätzlich mit unserer eigenen Marke BAUCOACH®.
BAUCHOACH® steht für nachhaltiges Bauen und Modernisieren unter Einsatz von biologischen Baustoffen – für ein gesundes, nachhaltiges und energieeffizientes Leben.                            

Soziale Verantwortung.
Soziale Verantwortung ist bei der BAUKING mehr als nur ein Beitrag zum Gemeinwohl. Wir investieren viel in neue und bestehende Arbeitsplätze, immer mit dem Anspruch qualifizierte, engagierte, loyale, ehrliche und zufriedene Mitarbeiter/innen im Unternehmen zu entwickeln und zu binden. 

Wir schauen in die Zukunft, bieten bestehenden Mitarbeitern ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm und bilden neue Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Berufsgruppen aus.

Dabei richten wir unseren Blick auch stets auf die Gegenwart und leben eine definierte Sicherheitskultur im Sinne eines ganzheitlichen und nachhaltigen Sicherheitsmanagements.

Ökonomische Ziele.      
In enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern arbeiten wir stetig daran, innovative, nachhaltige Produkte sowie neue Ideen bei der Umsetzung der Markteinführung zu unterstützen. Unser Anspruch ist die Marktführerschaft im Rahmen einer von Fairness, professioneller Verantwortlichkeit und Solidität geprägten Zukunft. 

Zur Realisierung dieser Ziele übernehmen wir Verantwortung für die Auswahl unserer Produkte, stehen unseren Marktpartnern als Orientierung und Trendsetter zur Seite und achten eine Ebene gegenseitigen Respekts sowie absoluter Zuverlässigkeit.    

Gesellschaftliches Engagement. 
Gesellschaftliches Engagement bedeutet für die BAUKING soziales Pflichtbewusstsein ins unternehmerische Handeln zu integrieren, dabei Verantwortung zu übernehmen und Gutes zu tun. 

Wir engagieren uns für Schulen und stellen eine Vielzahl an Praktikumsplätzen im Rahmen der Berufsfindung zur Verfügung, fördern das Ehrenamt unserer Mitarbeiter und unterstützen hierbei durch Freistellungen und Lohnfortzahlungen. 

Die Unterstützung hilfsbedürftiger Familien bei der Renovierung ihrer Häuser im Zusammenhang mit dem TV-Format „Zuhause im Glück“ gehört für uns ebenso zum gesellschaftlichen Engagement wie das Sponsoring lokaler Einrichtungen und Vereine.  


Darum BAUKING

Wir handeln jeden Tag mit Leidenschaft und Motivation, weil wir klare Ziele haben. Wenn Sie sich darin wiederfinden und Ihren Teil zum Erfolg beitragen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hier kommen Sie zu unseren Stellenangeboten.